华夏恒天董事长郭勇亮畅谈人才引进战略

华夏恒天资本管理有限公司由硅谷知名天使投资人、金融界资深人士、原政界精英联合发起创立，以自有资金为主专注于杭州高新（滨江）区和未来科技城早期高科技企业股权投资。

    在投资领域中，“人是一切的核心, 投资就是投人”已成为一个共识。成功的企业都是由一群高认知水准、大合作格局、开放心态、强大内心的人，通过多年的共同努力、磨练和打拼而成就的，人才是价值创造的来源。产业是地区内企业的集合，所以高质量地区产业的发展过程，本质上是高质量人才的聚集过程。

1996年12月，原萧山市的西兴镇、长河镇、浦沿镇三镇被正式变更为杭州市滨江区。在这23年中，滨江从三个本地乡镇成长为了我国人均GDP最高的区县，成为了国内上市公司密度最高、国家高新技术企业密度最高的地方，成为了我国经济增长的核心之一。滨江成功的核心，就是做到了让国际一流人才和团队愿意留在滨江创业、工作和生活，从而发挥产业生态聚集效应优势，使产业发展进入了一个正向循环。

       华夏恒天董事长郭勇亮在滨江深耕20余年，深度参与了滨江的整体规划设计和区域产业发展，见证了滨江从钱塘江畔的三个普通乡镇变身成国际高科技创新重镇，在此过程中深刻体会到了优秀人才汇集带来的强大力量。

      作为诸暨人，郭勇亮董事长希望通过华夏恒天平台，借鉴高新滨江区发展经验，为诸暨引进、聚集一批高科技领军人才，从而推动诸暨产业升级，提升经济活力。

      郭勇亮董事长曾在“人才诸暨”大会上提出，诸暨在吸引高端人才时必须“刚柔并济”。“刚”体现在政府必须做到有“信”，政府拿出诱人的招商和人才政策时，必须将承诺的政策及时兑现，不能委屈了人才，寒了人才的心；“柔”是指政府上下要充分尊重人才，以“春风拂面”般的态度对待人才，积极听取专家和人才的建议与意见。

      在今年的诸暨政协会议上，郭勇亮董事长看到了诸暨在基础设施建设、人才引进战略以及企业资本保障上做的努力和改变，看到了诸暨企业经营环境的改善，为此他感到由衷的高兴；未来在把人才留在诸暨方面，还有很多工作要做，特别是在高端人才的生活配套和创业配套上还要加大力度，这一方面可以体现在星巴克指数上（既星巴克的数量和密度），杭州是我国星巴克指数最高的城市之一（星巴克指数三星城市，超283家），而诸暨在此方面还有多工作要做（5家）。

       在帮助诸暨留住高端人才和产业转型方面，华夏恒天和郭勇亮董事长还将做得更多，华夏恒天已在诸暨落户了自己的产业基金，未来还计划落户一个产业园，以此为平台为诸暨吸引更多更好的人才和项目，对诸暨未来的经济发展带来更多助力。